Работа в выходные и праздничные дни

Интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем. Можно ли привлечь работника к работе в выходной или праздничный день без его согласия? Привлечь работника к работе в выходные и праздничные дни можно только при наличии письменного согласия работника и письменного распоряжения/приказа работодателя. В некоторых случаях согласие работника не нужно: для предотвращения катастрофы; для предотвращения производственной аварии; для предотвращения несчастных случаев и в др. ситуациях, предусмотренных ст.113 ТК РФ. Выходной и праздничный день оплачивается одинаково? Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается одинаково. Не менее, чем в двойном размере. Работодатель предлагает отгул, вместо оплаты за работу в праздничные дни, можно ли отказаться? Почти всегда вид компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день (оплату не менее чем в двойном размере или оплату в одинарном размере и отгул) выбирает сам работник. Работодатель не вправе как заменять повышенную оплату отгулом, так и отказывать работнику в предоставлении такого дня отдыха, настаивая на денежной компенсации. Как оплачивается половина отработанного выходного? Если сотрудник работал в выходной неполный день, то оплачиваются ему только фактически отработанные часы. Но если вместо повышенной оплаты сотрудник выбрал другой день отдыха, принцип пропорциональности не применяется – в таком случае положен полноценный выходной. Учитываются ли компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате работы в выходной и праздничный день? Сейчас при оплате труда в выходной и нерабочий праздничный день работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, районные коэффициенты и процентные надбавки, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. Данное толкование статьи 153 ТК РФ, приведенное в Постановлении Конституционного суда РФ от 28.06.2018 №26-П, распространяется на всех работодателей и работников без исключения. Если ваши трудовые права нарушаются, вы всегда можете обратиться по номеру телефона нашей горячей линии: 8(8452)24-59-91, а также оставить обращение онлайн на портале: Онлайнинспекция.рф. Наш адрес: г. Саратов, ул. Кутякова, 20.