«СпецАТП» работает для повышения качества жизни населения

Жилищно-коммунальное хозяйство, безусловно, можно назвать важной отраслью жизнеобеспечения, ведь без услуг предприятий ЖКХ невозможно представить функционирование города, села или поселка. По сути, жилищно-коммунальные вопросы – это вопросы качества жизни населения. И с этим не поспоришь. Завтра, 19 марта, работники бытового обслуживания и жилищно-коммунального хозяйства отмечают профессиональный праздник. В преддверии мы побывали в муниципальном унитарном предприятии «СпецАТП», и его директор Алексей Алексеевич Коваленко рассказал, как удается обеспечивать бесперебойную работу всех систем коммунального хозяйства: - Нашу беседу хочу начать со слов благодарности коллективу предприятия. Недаром говорят: «Один в поле не воин». Вот и любой руководитель без коллектива – никуда. Сегодня в штате предприятия трудятся 30 человек. Еще пару лет назад наблюдалась текучка кадров, были вакантные рабочие места. Сегодня организация укомплектована кадрами на 100%. Хочу заметить, что коллектив даже увеличился на шесть человек. Это произошло в связи с тем, что техническая база предприятия пополнилась несколькими единицами техники, вот и приняли на работу водителя, тракториста. Так как увеличился объем работ по благоустройству, мы трудоустроили дополнительно рабочих. Технику в организацию передал учредитель – администрация района. В оперативном ведении теперь у нас микроавтобусы «Газель» и «Fiat Ducato». Полтора года назад для предприятия была приобретена новая ассенизационная машина. На балансе стоят автомобили «ГАЗ-53», «КамАЗ», тракторы – колесный и гусеничный. Словом, технический парк по своему составу позволяет в полном объеме выполнять необходимые работы. - Каковы же функции «СпецАТП»? - Свою деятельность предприятие осуществляет согласно Уставу и утвержденному плану работы на год. Безусловно, бывают нештатные ситуации, когда что-то и не в поле деятельности «СпецАТП», но мы выполняем требуемую работу. С ранней весны и до поздней осени работники занимаются благоустройством. Это один из основных видов нашей деятельности. Непростая политическая обстановка сплотила российский народ, который, как никогда раньше, един и патриотичен. Самойловцы, как и другие соотечественники, защищают Родину. Семьям мобилизованных оказывается всемерная поддержка. Мы тоже участвуем в этом. Осенью семьям мобилизованных пахали огороды, зимой завозили дрова, весной, если нужно будет, предоставим транспорт для вывоза мусора. - Думаю, многие замечают, что Самойловка за последние годы существенно похорошела. Благоустроены парки, набережная, появились новые зоны отдыха. И порядок в общественных местах регулярно наводят именно работники «СпецАТП». - Конечно, приятно, когда твой труд заметен и кому-то доставляет радость. На мой взгляд, это служит стимулом в работе, вдохновляет на новые дела. Действительно, благоустройству предприятие уделяет первостепенное внимание. В прошлом году мы высадили 7000 цветов на площади 382 м2. Посадке, как известно, предшествует работа с почвой, а затем проводим уход за растениями – поливаем, пропалываем. Для работы в парке, для обработки клумб и газонов имеются два мотоблока. К началу сезона должны еще один приобрести, ведь нынешней весной планируем провести озеленение – высадить деревья. Также будут высажены цветы в том же количестве, что и в прошлом году. Летний период – сезон самых больших работ, сюда входят ремонт, содержание в надлежащем виде парков, детских площадок, официальных мест купания. Появился в райцентре фонтан, и мы его обслуживаем. Сделали новую красивую набережную, и там тоже наводим порядок. Пользуясь случаем, хочу сказать о недостатке культуры поведения среди молодежи, которая вечерами отдыхает в общественных местах, а утром наши работники убирают горы мусора. И урны стоят у лавочек, но не все считают должным пользоваться ими. Порой стыдно за такое поведение молодого поколения, а иногда и взрослых людей. Мы убираем, конечно, весь мусор. Но ведь нужно уважать чужой труд. И учить этому детей. Поэтому взаимодействие с Центром занятости населения в плане трудоустройства подростков, на мой взгляд, эффективный метод приучать детей к труду и уважению рабочих профессий. В прошлом году на благоустройстве работали 55 подростков. Работали на совесть. И их труд, пусть по два часа в день, был для предприятия хорошей помощью. Как я уже говорил, объем работ по благоустройству увеличился. Летом борьба с сорной растительностью не прекращается ни на день. Дети отлично справляются с прополкой клумб. На этих участках работа техники невозможна, применяем только ручной труд. И школьники хорошо работают. Надеюсь, что и в этом году мы также будем взаимодействовать со школой. - С кем еще налажено взаимодействие? - Заключаем договоры с администрациями муниципальных образований: занимаемся содержанием дорог: и зимним, и летним; летом обкашиваем обочины, зимой очищаем дороги от снега. Этой зимой снега было мало. В декабре и январе в основном наша техника выезжала на посыпку дорог песчано-соляной смесью. В феврале несколько дней после снегопадов чистили дороги. У нас имеется пять единиц снегоуборочной техники. В райцентре протяженность тротуаров 7,7 км. Здесь очистку проводим вручную – снегоуборщиками. В целом зима прошла без чрезвычайных ситуаций. Надеюсь, что наступившая весна тоже пройдет благополучно. Ну, а летом нештатных ситуаций не бывает, только плановая работа. А к ней мы готовы и морально, и технически. Поэтому намерены заключать и договоры, и контракты, участвуя в электронных аукционах. В 2022 году предприятие выполнило обязательства по контрактам на сумму 4,7 млн рублей. Из них на 1,9 млн рублей проведено озеленение, 1,9 млн рублей - на летнее содержание дорог, 824 тыс. – благоустройство. Все это позволило завершить финансовый год с положительным результатом. Прибыль небольшая, но она есть! Пока не удается осуществлять капитальные вложения в модернизацию производства, но мы стараемся имеющимися средствами проводить работу по улучшению состояния жилищно-коммунального комплекса района. Большую помощь предприятию оказывает администрация муниципального района. Выражаю благодарность за понимание, помощь в решении проблем, конструктивное взаимодействие главе района Михаилу Анатольевичу Мельникову. Надеюсь, что плодотворное сотрудничество органов местного самоуправления и муниципального предприятия будет продолжено и принесет положительные результаты. - Алексей Алексеевич, каковы планы на ближайшую перспективу? - Работать, работать и снова работать. Весна – начало работ по благоустройству, этим и будем активно заниматься. А если немного заглянуть вперед, то хочется стабильного развития предприятия. В Послании Президент В.В. Путин заявил, что с этого года начнется большая программа по строительству и ремонту объектов ЖКХ по всей стране. Мне, как работающему в этой сфере, это радостно слышать. Два года стабильна экономика предприятия: нет задолженности по зарплате, налогам, другой кредиторской задолженности. За год зарплата работников выросла на 27%. Среднемесячная зарплата сегодня - 22648 рублей. Может, это и не так много, но будем стремиться зарабатывать средства и держать зарплату на достойном уровне. Стараемся сохранить кадры, так как их текучка сказывается на работе. А в нашем деле очень важны стабильность и сплоченность. Люди у нас работают добросовестные и безотказные: надо выйти на работу в ночь – выходят. Нужно в пять утра – работают. И я им благодарен за ответственное отношение к своим обязанностям, за совместную работу. Уважаемые коллеги, поздравляю вас с нашим профессиональным праздником! Желаю счастья, здоровья, успехов в работе! - Алексей Алексеевич, спасибо за интервью! С праздником! Роман Анатольевич Шмыглев, разнорабочий: «Работаю в «СпецАТП» третий год. До этого жил и работал в Саратове. Приехав в Самойловку, поработал в разных местах, сравнить есть с чем. Может, в городе и зарплаты выше. Но опять же не везде и не у всех. А у нас, на мой взгляд, зарплата достойная и вовремя ее получаем. Но главное для меня – это отношения внутри коллектива, забота руководства предприятия о работающих. Директор Алексей Алексеевич Коваленко с большим уважением относится к каждому из нас, и мы за это его ценим и стараемся не подводить. Работаем все слаженно и ответственно». Сергей Анатольевич Галушкин, водитель: «Самойловское коммунальное предприятие не всегда работало стабильно, менялись руководители, в коллективе люди приходили и уходили. Я работаю здесь шесть лет, старожил, можно сказать. И мне радостно, что работа, которую я не намерен менять, стала достойно оплачиваемой. Что скрывать: раньше зарплату задерживали, и ее размер не всегда устраивал. Но это позади. Судя по тому, что зарплату мы получаем регулярно и она растет, дела в коммунальном хозяйстве идут нормально. Заслуга в этом, конечно, директора А.А. Коваленко, которого в коллективе уважают. Он – человечный, порядочный, справедливый. Это, поверьте, очень важно и в работе, и в личной жизни». Беседовала Елена Крячкова Фото Вячеслава Каратышова