О предоставлении работникам отпусков

Представляем вниманию читателей интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем по наиболее часто задаваемым вопросам. Вопрос: Как и когда составляется график отпусков? Ответ: В кадровой службе собирают информацию – когда сотрудники хотели бы уйти в отпуск, и когда работодатель может отпустить вас в отпуск. Все хотят уйти в какой-то определенный промежуток времени, но организация функционирует целый год, поэтому график отпусков формируется так, как это возможно. В середине декабря, за две недели до начала календарного года, должен быть утвержден график отпусков. Вопрос: Через какой период времени от начала работы человек может первый раз уйти в отпуск? Ответ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника после шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен раньше. Вопрос: Можно ли дробить отпуск? Ответ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Если ваши права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию: г. Capaтов, ул. Кутякова, д. 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф. Телефон Горячей линии: 8(8452)24-59-91